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  • 2017
    6-23
    SEO干货:深度解读什么是高权重外链!
    作者:邓明科 分类:SEO文章 浏览(461) 标签: 网站 SEO 百度 程序员

    从搜索引擎发展至今,不管是国内的百度、搜狗、360,还是国外的必应、谷歌等,都有着自己的一套搜索结果排序算法。尽管不同的搜索引擎算法排序大同小异,但是搜索引擎算法工程师所设计了算法永远是万变不离其宗。很多人都说最近几年的SEO越来越难做,排名不好把控,其实算法从未改变,越来越难做的根本原因无非只有一点,就是你对SEO的理解越来越偏离本质。

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  • 2016
    11-12
    微信公众号运营方案
    作者:邓明科 分类:经验心得 浏览(906) 标签: 运营 百度 程序员

    一、为什么要选择微信公众平台?

    微信公众号平台特征:

    移动社交平台,用户众多,闪环,多平台整合,开放平台。

    用户众多:易于找到认可你的品牌的人,微信活跃用户数量已经达到6.5亿。

    开放平台:官方开放的态度使得微信平台发展迅速,很多优秀的开发者纷纷加入其中,贡献自己的力量,提供各式各样的工具和插件。这为订阅号运营提供了便利条件,使得原来需要一个团队甚至一个公司才能做的事,一个人就能完成。

    移动社交平台:用户重度依赖,营销效果好。

    微信用户付费比例:

    多平台整合:传播速度快,传播链条长,受众多,形成闭环:一站式服务,效益转化率高。

    结论:微信公众号盈利可行。

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  • 2016
    3-25
    分析网站优化运营团队的搭建方法
    作者:邓明科 浏览(1003) 标签: 邓明科博客 运营 网站 SEO 程序员

         第一,明确seo优化部门的目的和要求。       笔者发现很多企业招聘seoer有时候目的太复杂了,以笔者企业为例子,自己本身是做优化的但是企业没有专业的美工和程序,所以网站程序、美工、技术全部由我操刀完成,这种情况下自己感觉作为优化人员我的工作被分散了,优化不能够专一的来进行,所以我自己认为,搭建一个优质的运营团队我们必须明确这个优化人员是服务公司别的部门性质的还是专业的就用来做优化,目的不同seoer的精力和技术要求也是不尽相同的。

    第二,招聘适合自己企业的seoer网站优化专员。

    我们以网站程序为例子,很多企业照片程序员,新手往往要求薪资待遇很低,但是新手解决问题的能力也是非常有限的,有时候遇到复杂问题会束手无策,这样的误工时间还不如专业的请自身的程序员来做。

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  • 2015
    3-28
    30个糟糕的程序员抵不过一款好工具
    作者:邓明科 分类:精品文章 浏览(1238) 标签: 程序员

    时不时地我们可以听到有人在说,我们需要更多的程序员。现在的孩子应该在学校里就学习编程。编程的地位就应该像曾经的写作文一样。

    我不同意这样的观点

    每个领域都会有一些人登上金字塔的顶端,成为这一行业的权威,更多的人则只能被称为优秀,当然更多更多的人位于平均水平,庸庸碌碌,以及,还有一些人就像溺水之人一样在苦苦挣扎。


     

    让我们面对现实吧,并不是每个人都适合...

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